南京順杰企業(yè)管理咨詢有限公司

（四）  技術力量 
          1．  工程技術人員應不少于200名，其中工程師及其以上職稱的人員應不少于80名。 
          2．  企業(yè)質量管理部門應配備必要的工程技術人員。 
          3．  鍋爐專業(yè)設計人員應不少于50名，其中，高級工程師（含不足體設計、受熱面布置、鋼結構設計等方面）應不少于8名，工程師應不少于25名。 
          4．  焊接、熱處理、材料、冷作、熱加工、機加要等各類專業(yè)人員應配備齊全，應有足夠的工藝專職技術人員，其中，焊接專業(yè)高級工程師應不少于2名，工程師應不少于4名；熱處理、材料專業(yè)高級工程師各少于2名 
          5．  專職標準化技術人員應不少于5名，其中，高級工程師應不少于1名，工程師應不少于2名。 
          6．  專職計量技術人員應不少于4名，其中，工程師應不少于1名。 
          7．  專職檢驗技術人員應不少于10名，其中，高級工程師應不少于1名，工程師應少于3名。 
          8．  無損控傷持證人員數量應能滿足工廠生產產品和生產規(guī)模的需要，其中，Ⅲ級持證人員應不少于3名，射線及超聲波Ⅲ級持證人員各不少于2人項，射線、超聲波控傷方法應有5名以上Ⅱ級持證人員，磁粉、著色等方法均應有Ⅱ級持證人員。 
          9．  持證焊工焊接項目滿足產品生產要求，持證焊工人數一般不少于90名。

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